Cet accord conclu en présence du Président du Groupement Togolais des Petites et Moyennes Entreprises et Industries (GTPME/PMI), ABOKI Koku Vignon et de la Présidente de l’Association Professionnelle des Revendeuses de Tissus Wax Hollandais (APRT), Mme Edwige SANT’ANNA, va permettre aux jeunes entreprises du CJET de bénéficier de l’expertise des entreprises du patronat togolais en termes d’accompagnement personnalisé et d’accès aux opportunités.

Un pont entre les jeunes entreprises et leurs devanciers

Dans le cadre de ce partenariat, le CNP-Togo aura pour tâche d’accompagner et renforcer les jeunes entreprises et coopératives débutantes du CJET afin d’assurer leur compétitivité et leur viabilité économique. Il ouvre de ce fait des passerelles solides entre les grandes entreprises et les plus jeunes entreprises pour bâtir ensemble un secteur privé plus compétitif, plus inclusif et porteur de croissance pour le Togo.

Selon Médissa SAMA, Presidente du CJET, cette convention est motivée par un constat. Le déficit de structuration des jeunes entreprises confrontées à leur début, aux moyens limités et à l’isolement qui les empêchent d’avoir accès au marché. Avec pour conséquence, leur disparition prématurée dès les premières années de leur création.

“Ce partenariat est extrêmement important pour nous, dans la mesure où il crée un pont entre les grands patrons et les jeunes entrepreneurs et coopératives que nous sommes afin de mieux nous accompagner dans notre évolution, que ce soit sur le plan structurel, de l’acces au financement, de l’accès aux opportunités de marché et même de plaidoyer”, a-t-elle confié.

Les axes du partenariat

La convention entre le CNP et CJET prévoit le plaidoyer et représentation pour défendre les intérêts des jeunes entreprises auprès des décideurs publics comme privé, l’accès au marché et aux grands groupes en facilitant l’intégration des jeunes entreprises grâce au mentorat et au tutorat, l’accès au financement à travers la mobilisation des partenaires techniques et financiers pour soutenir les PME et coopératives, la formation et le renforcement des capacités via l’organisation des formations adaptées et la mise en place d’un mécanisme efficace de suivi, et enfin la promotion et l’intégration créant un label qualité et accroître la visibilité des entreprises accompagnées.Elle inclut aussi la mise en place d’un Comité de suivi conjoint pour mesurer les résultats concrets de ce partenariat d’une durée de 5 ans renouvelable, gage d’un impact durable.

QUID du CJET

Catalyseur de croissance pour les jeunes entreprises de moins de 10 ans, le CJET a pour vision de bâtir un écosystème entrepreneuriat inclusif structuré et durable avec une mission qui est de donner aux jeunes entreprises les outils clés indispensables à leur compétitivité. Les actions de l’organisation reposent sur trois piliers: la structuration, l’accompagnement et l’identification de financements adaptés à chaque type d’entreprise, à chaque type de coopérative.

La CJET est l’initiateur du programme Carrefour Jeunes, une initiative nationale dont les deux dernières rendez-vous sont programmés dans la région des savanes, les 16 et 17 octobre 2025, puis dans la région centrale, les 23 et 24 octobre 2025, ainsi que le Programme d’intégration et de développement des coopératives et des PME à travers lequel les 10 meilleures PME qui se sont illustrées au Carrefour Jeunes, sont accompagnées et financées dans leur structuration.

Ognadon

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Les lauréats sont désormais équipés pour affronter le monde entrepreneurial après avoir suivi ce programme de formation dont l’objectif est de leur donner les outils nécessaires à la gestion de leur activité économique.

Dans un contexte de chômage endémique au Togo, le but du Cabinet SDK Conseil, en initiant cette formation dans une démarche d’anticipation, est d’accompagner dès le bas âge les jeunes adolescents en leur inculquant des notions de développement personnel et des compétences pratiques en matière entrepreneuriale.

« Il faut commencer très tôt et c’est l’idéal pour être automatiquement opérationnel. Nous avons des kidspreneurs qui ont des employés mais qui continuent leurs parcours scolaires. Ils vont à l’école et font leurs activités parallèlement”, a confié Mme Obi Tchamsi, Directrice du Cabinet SDK Conseil, spécialisé dans le conseil, la formation, le coaching et le mentorat au service de la performance des entreprises, des entrepreneurs, organisations et particuliers.

Le programme kidspreneurs comprend deux de classes de jeunes: la première pour la classe de 7 à 12 ans et celle 13 à 18.

Notons que la remise des attestations de la 4e édition de la formation des kidspreneurs a été couplée avec la Foire des Kidspreneurs, une innovation qui a permis aux jeunes adolescents exposants de proposer leurs produits et services aux parents, visiteurs.

Urbain

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