{"id":7285,"date":"2026-10-29T18:34:44","date_gmt":"2026-10-29T18:34:44","guid":{"rendered":"https:\/\/kooyanews.tg\/?p=7285"},"modified":"2026-10-29T18:34:48","modified_gmt":"2026-10-29T18:34:48","slug":"fidelisation-des-personnels-de-sante-looas-pose-les-bases-dune-strategie-regionale-a-abuja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kooyanews.tg\/index.php\/a-la-une\/fidelisation-des-personnels-de-sante-looas-pose-les-bases-dune-strategie-regionale-a-abuja\/","title":{"rendered":"Fid\u00e9lisation des personnels de sant\u00e9 : l’OOAS pose les bases d’une strat\u00e9gie r\u00e9gionale \u00e0 Abuja"},"content":{"rendered":"\n
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Du 26 au 28 octobre 2026, la capitale nig\u00e9riane a accueillie un conclave<\/a> sans pr\u00e9c\u00e9dent. Loin des habituels sommets sur les \u00e9pid\u00e9mies, 150 acteurs de la sant\u00e9 (cadres, doyens de facult\u00e9s, pr\u00e9sidents de coll\u00e8ges professionnels et ministres ) r\u00e9unis par l\u2019OOAS<\/a> se sont attaqu\u00e9s \u00e0 une h\u00e9morragie silencieuse : celle des blouses blanches qui d\u00e9sertent les zones rurales et les h\u00f4pitaux publics pour des cieux plus cl\u00e9ments.<\/p>\n\n\n\n

Pendant trois jours, l\u2019Organisation Ouest Africaine de la Sant\u00e9 (OOAS) a orchestr\u00e9 un atelier sous un titre \u00e9vocateur: \u00ab\u00a0renforcer la motivation et la fid\u00e9lisation du personnel de sant\u00e9\u00a0\u00bb. Autrement dit, comment convaincre un m\u00e9decin ouest-africain de rester l\u00e0 o\u00f9 il est le plus utile, plut\u00f4t que de c\u00e9der aux sir\u00e8nes de l\u2019Europe ou du priv\u00e9 urbain.<\/p>\n\n\n\n

Le pi\u00e8ge de la formation sans r\u00e9tention<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le paradoxe est cruel. L\u2019Afrique de l\u2019Ouest n\u2019a jamais autant form\u00e9 de professionnels de sant\u00e9. Les facult\u00e9s de sciences de la sant\u00e9 se multiplient, les coll\u00e8ges professionnels se structurent. Et pourtant, les indicateurs de couverture sanitaire stagnent. C\u2019est ce que le Professeur John MULBAH, porte-parole des facult\u00e9s, a effleur\u00e9 en appelant \u00e0 \u00ab\u00a0l\u2019adaptation des programmes aux besoins locaux\u00a0\u00bb. Derri\u00e8re cette formulation technique, une r\u00e9alit\u00e9 brutale : on forme des m\u00e9decins pour les CHU urbains, mais on les envoie dans des postes ruraux sans plateau technique, sans logement, sans perspective de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

La Professeure Awa SECK, repr\u00e9sentant le Pr\u00e9sident s\u00e9n\u00e9galais Bassirou Diomaye FAYE, a pos\u00e9 le diagnostic avec une franchise inhabituelle dans ce type d\u2019enceinte. La fid\u00e9lisation, a-t-elle rappel\u00e9, repose sur \u00ab\u00a0la reconnaissance professionnelle, les perspectives de carri\u00e8re et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation continue\u00a0\u00bb. Trois piliers qui, dans la plupart des \u00c9tats membres de la CEDEAO, rel\u00e8vent encore du v\u0153u pieux.<\/p>\n\n\n\n

La fuite n\u2019est pas toujours l\u00e0 o\u00f9 on l\u2019attend<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019angle original de cet atelier d\u2019Abuja, c\u2019est peut-\u00eatre le d\u00e9placement du regard. On imagine volontiers la fuite des cerveaux comme un ph\u00e9nom\u00e8ne Sud-Nord. Mais les \u00e9changes ont mis en lumi\u00e8re une autre r\u00e9alit\u00e9 : la migration interne. Du village vers la capitale, de l\u2019h\u00f4pital public vers les cliniques priv\u00e9es ou les ONG internationales. Une fuite \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur des fronti\u00e8res, tout aussi d\u00e9vastatrice pour les zones insuffisamment desservies.<\/p>\n\n\n\n

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Le Professeur Joshua OWOEYE, repr\u00e9sentant des Coll\u00e8ges Ouest-Africains, a plaid\u00e9 pour des \u00ab\u00a0politiques r\u00e9alistes favorisant une r\u00e9partition \u00e9quitable\u00a0\u00bb. Le mot \u00ab\u00a0r\u00e9aliste\u00a0\u00bb est l\u00e2ch\u00e9. Il sous-entend que les \u00c9tats ont parfois promulgu\u00e9 des textes ambitieux sur l\u2019obligation de servir en zone rurale, sans jamais pr\u00e9voir les conditions mat\u00e9rielles pour les rendre applicables.<\/p>\n\n\n\n

Abuja, laboratoire d\u2019une nouvelle gouvernance des ressources humaines<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ce qui s\u2019est jou\u00e9 \u00e0 Abuja d\u00e9passe la seule question salariale. Le Professeur Palokinam T. PITCHE, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OOAS, a mis l\u2019accent sur \u00ab\u00a0la formation, le mentorat et la mobilisation collective\u00a0\u00bb. C\u2019est une approche syst\u00e9mique qui \u00e9merge : on ne retient pas un soignant uniquement avec une prime, mais avec un \u00e9cosyst\u00e8me. Un mentor, une sp\u00e9cialisation accessible, une reconnaissance par les pairs, une protection contre les agressions, et un logement d\u00e9cent.<\/p>\n\n\n\n

Le Dr John OVUORAYE, repr\u00e9sentant le Ministre nig\u00e9rian de la Sant\u00e9 Ali PATE, a appel\u00e9 \u00e0 \u00ab\u00a0une meilleure coordination entre les acteurs\u00a0\u00bb. La formule est diplomatique, mais elle traduit un \u00e9chec : celui de la fragmentation. Entre les minist\u00e8res de la Sant\u00e9, de l\u2019\u00c9ducation, des Finances et les partenaires internationaux, chacun finance des formations ou des primes sans que l\u2019ensemble forme une politique coh\u00e9rente.<\/p>\n\n\n\n

Les participants sont repartis avec des propositions sur les r\u00e9mun\u00e9rations, les carri\u00e8res et les conditions d\u2019exercice. Mais le v\u00e9ritable test sera national. Car si la CEDEAO peut impulser une dynamique, la d\u00e9cision d\u2019offrir un logement \u00e0 un infirmier dans un village recul\u00e9 du Sahel ou de cr\u00e9er un statut de praticien territorial rel\u00e8ve des \u00c9tats.<\/p>\n\n\n\n

Le conclave d\u2019Abuja a au moins le m\u00e9rite de nommer le mal : la sant\u00e9 ouest-africaine ne souffre pas seulement d\u2019un manque de soignants, elle souffre d\u2019un d\u00e9ficit d\u2019attractivit\u00e9 pour ceux qui exercent dans l\u2019ombre.<\/p>\n\n\n\n

La r\u00e9daction<\/p>\n\n\n\n

Pour vos reportages, annonces et publicit\u00e9s, contactez (00228) 91284171\/79910266; E-mail: maximinayena@gmail.com<\/p>\n\n\n\n

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