Ce vendredi 23 octobre 2026, les jardins de l’Hôtel Sancta Maria ont vibré au rythme de la transmission du patrimoine entrepreneurial, une réalité économique souvent ignorée. Loin des discours, la deuxième édition de l’« Afterwork Familles & Repreneurs » a posé un acte fondateur : briser le silence qui entoure la succession des entreprises familiales, à l’initiative de la plateforme Transmission & Héritage et le parrainage de la CCI-Togo.
Des entreprises aux pieds d’argile
L’économie togolaise repose largement sur des piliers familiaux. Du BTP à la pharmacie, en passant par l’industrie manufacturière, ces structures créent des emplois et font vivre des milliers de foyers. Pourtant, une menace silencieuse pèse sur ce tissu économique : la disparition prématurée de ces entreprises avec leur fondateur.
Le constat est sans appel : « Beaucoup disparaissent avec leur fondateur, faute d’avoir préparé la relève ». Ce n’est pas la qualité du modèle économique qui est en cause, mais bien souvent « l’absence de dialogue et de préparation entre les générations ». C’est précisément ce paradoxe que la plateforme Transmission & Héritage, lancée le 28 août 2025 par Eyram Koffidjin, entend résoudre. L’objectif est clair : faire de la transmission un sujet dont on parle ouvertement, avant qu’il ne devienne un problème.
José Kwassi Symenouh : « La pérennité ne se mesure pas uniquement à la capacité à créer de la richesse »
Parrain de cette édition et Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Togo (CCI-Togo), José Kwassi Symenouh a apporté une caution institutionnelle forte à cet événement. Dans un discours dense, il a redéfini les critères de réussite d’une entreprise : « La pérennité […] se mesure également à sa capacité à traverser le temps, à transmettre son savoir-faire et à préparer la relève ».
Pour le fondateur de La Protectrice Assurances Togo (également sponsor de la soirée), la transmission n’est pas un simple héritage passif. Elle exige « d’anticiper, d’organiser la gouvernance, de clarifier les responsabilités ». Il a souligné une distinction cruciale : celle entre les relations familiales et les exigences de gestion. Transmettre, c’est « transmettre une vision, des compétences, des valeurs et la capacité de poursuivre une œuvre tout en lui donnant un nouvel élan ».
La parole aux héritiers : « C’est possible d’y arriver »
L’originalité de cette initiative réside dans son format : un dialogue direct entre fondateurs et repreneurs. Eyram Koffidjin, Directrice commerciale et marketing de Grâce Manufactures, incarne cette nouvelle génération. Travaillant dans l’entreprise industrielle créée par sa mère – présente dans l’assistance –, elle a partagé son vécu avec une sincérité désarmante : « Je mesure […] ce que représente le fait de porter l’œuvre d’un père ou d’une mère, avec sa fierté, ses exigences, ses attentes, mais aussi, parfois, ses silences».
Son message à la jeunesse est un appel à l’action : « J’encourage les jeunes repreneurs comme moi à rentrer travailler avec leurs parents et leur montrer que c’est possible d’y arriver. […] Le Togo aussi est capable de le faire et de réussir la transmission de ces entreprises familiales».
Un écosystème pour briser l’isolement
Cette édition a également permis de mettre en lumière la diversité des secteurs concernés (BTP, santé, pharmacie) et la nécessité d’un accompagnement. Le panel, animé par Ebo Sacramento, Associé gérant de Hoovi & Co, a permis de répondre à des questions importantes: Comment concilier aspirations personnelles et devoir familial ? Comment impliquer les collaborateurs historiques ?
Autour de la table, des profils variés ont croisé leurs regards : Larissa Yéto, Directrice général du Groupe SONIMEX et Administratrice générale de LYTE Groupe au Bénin, Carmen Symenou, Directrice commercial et marketing de la Protectrice Assurances et fondatrice de l’Agence Groove) et le producteur Steven AF. Dans une convivialité, ces échanges ont abordé des questions techniques et psychologiques complexes, soulignant que la transmission n’est pas un chemin solitaire.
Vers une collaboration concrète avec la CCI-Togo
Fort de ce succès, la plateforme Transmission & Héritage ne compte pas s’arrêter en si bon chemin. Le soutien de la CCI-Togo ouvre la voie à des actions structurantes. L’ambition est désormais de collaborer avec l’institution consulaire pour « identifier ensemble ce qui peut être fait, concrètement, en faveur des entreprises familiales togolaises ».
Qu’il s’agisse de sensibilisation, d’accompagnement ou d’outils dédiés, l’objectif est de créer un cadre où la reprise externe (lorsque la relève familiale n’est pas possible) ou la transmission interne sont préparées sereinement. L’enjeu comme l’a mentionné le Président de la CCI-Togo dans son mot de circonstance, est de considérer les entreprises existantes « non seulement comme des opportunités d’investissement, mais aussi comme des activités à consolider, des emplois à préserver et des savoir-faire à faire évoluer ». Un changement de paradigme nécessaire pour garantir la souveraineté économique de demain.
Edoh
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